职位描述
HR管理师
职位地点:
江阴
职位类别:
人力资源
直属单位:
(DTN000)人力资源管理部
正式/临时:
正式
1. 考勤薪酬管理
负责公司全员考勤制度的执行、宣导与优化。
熟练操作考勤系统，每日监控考勤异常，及时与部门及员工核实并处理请假、加班、调休、外出等流程。
按月精准核算考勤数据，为薪酬计算提供依据。
解答员工关于考勤、休假政策的各类咨询。
2. 培训与发展
协助上级进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。
负责培训活动的全流程运营：内部讲师协调、外部机构联络、场地安排、通知发布、现场支持及后期跟进。
负责新员工入职培训的组织与部分课程的讲授。
管理培训资源，维护培训记录和员工培训档案。
进行培训效果评估与反馈收集。
统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
1-3年人事相关工作经验，具备扎实的员工考勤核算与培训组织实施经验。
对考勤相关法律法规（如劳动法关于工时、加班的规定）有基本了解。
具备出色的Excel操作能力。
出差外派:
不需出差
工作年资:
2年以上工作经验
学历要求:
大专
科系要求:
不拘
英文能力:
不拘
日文能力:
不拘
信息概览