【工作說明】
1.年度訓練需求調查、計劃執行與追蹤。
2.信邦學院年度課程開課作業執行協辦。
3.訓練發展相關專案規劃與執行。
4.訓練體系與制度製修訂、擔任內部講師 (新人引導通識訓練)。
5.稽核受稽作業審查應對 (ISO認証、內控、客戶等稽核)。
6.訓練記錄與特定評鑑作業記錄維護、訓練系統平台管理與優化。

【必備條件】
1.具1年以上電子製造業人力資源訓練經驗
2.SAP LMS系統及育碁LMS系統使用經驗尤佳。
3.具ISO認証/客戶稽核實務經驗尤佳。
4.主動積極、勤勉學習、認真負責、樂觀開朗、親切，善於與人互動。